В Україні можуть розширити соціальні гарантії для батьків. У проєкті нового Трудового кодексу пропонують запровадити додаткову оплачувану відпустку для догляду за дитиною тривалістю чотири місяці. Про це повідомляє Міністерство економіки.
Йдеться про нову соціальну гарантію, яка має наблизити українське законодавство до стандартів Європейського Союзу. Запланована відпустка буде розподілятися між батьками: два місяці передбачені для матері та ще два – для батька.
При цьому кожен із батьків має використати свою частину особисто, адже передати її іншому буде неможливо. Виняток передбачений для одиноких батьків – у такому разі мати або батько зможе скористатися всіма чотирма місяцями відпустки.
Скористатися цією можливістю можна буде до того моменту, поки дитині не виповниться вісім років. У Мінекономіки зазначають, що такий підхід відповідає європейським правилам щодо поєднання роботи та сімейного життя.
Водночас нова відпустка не скасовуватиме і не зменшуватиме чинну відпустку для догляду за дитиною до трирічного віку. Вона стане додатковою можливістю для батьків.
Крім цього, проєкт Трудового кодексу передбачає збереження інших соціальних гарантій для сімей із дітьми. Зокрема, планують залишити:
- заборону звільнення працівників, які мають дітей віком до півтора року або виховують дитину з інвалідністю;
- особливий захист для одиноких матерів і батьків, які самостійно виховують дитину до 14 років;
- гарантії для вагітних працівниць щодо проходження медичних оглядів зі збереженням заробітної плати.
Таким чином, нові норми спрямовані на посилення соціальної підтримки сімей та створення кращих умов для поєднання роботи та батьківства.
Раніше портал Знай повідомляв, батькам почали виплачувати по 8000 грн "дитячих": але їх можна витратити не на все.
Також наш портал інформував, в Україні спростять допомогу дітям з інвалідністю: що варто знати батькам.
Крім того, ми писали, на дитину – 2100 грн: ПФУ пояснив, кому призначать допомогу.