Ведущие украинские компании из-за ощутимого дефицита специалистов обращаются в университеты в поисках квалифицированных кадров и готовы нанимать студентов уже со второго курса обучения. Об этом в интервью изданию РБК-Украина сообщил Александр Азюковский, профессор, ректор Днепровской политехники.
Сферы, где бизнес больше нуждается в технических специалистах: энергетика, обогащение полезных ископаемых, добывающая промышленность, механическая инженерия и материаловедение. По словам ректора, нехватка кадров вызвана не только военными действиями в Украине.
Он пояснил, что дефицит рабочей силы обусловлен и влиянием современных технологий: "Речь идет не только о движении человеческих ресурсов, но и об изменении самих технологий. Происходит активное внедрение станков с числовым программным управлением (ЧПУ), поскольку они становятся доступнее, дешевле. В таких условиях требуется переобучение".
Эта ситуация заставляет бизнес активно сотрудничать с высшими учебными заведениями, чтобы обеспечить себя квалифицированными специалистами в соответствующих областях.
Гороскоп на сегодня 13 января: хаос Близнецов, жертвы Львова и ожидания Стрельцов
Без света и тепла: родители возмутились дистанционной учебой
Придется выживать без пенсии: ПФУ остановит выплаты ряду граждан
100 долларов просто так не поменяете: эти купюры станут проблемой для украинцев
Сотрудничество образования и бизнеса приобретает новые формы: предприятия готовы принимать студентов на работу уже на ранних этапах обучения, начиная со второго курса. По словам ректора, Днепровская политехника развивает партнерские отношения с ведущими технологическими компаниями, объединяющими получение профессионального опыта студентами с теоретическими знаниями.
Александр Азюковский подчеркнул, что государство делает все возможное для поддержки и развития высшего образования. Уже созданы механизмы, способствующие трансферу технологий и адаптации инноваций от одного предприятия к другому.
Университет обладает положительным опытом взаимодействия с бизнес-партнерами. По словам ректора, компании с готовностью сотрудничают со студентами еще на этапе их образования, что позволяет будущим специалистам приобретать практические навыки работы параллельно с получением теоретических знаний в стенах учебного заведения.
Ранее портал Знай писал, что детей хотят с детства готовить к мобилизации: родителям объяснили, почему без этого не обойтись.
Кроме того, мы сообщали, в какие университеты можно поступить на нулевой курс: Министерство образования обнародовало полный список.
Также портал информировал, что стипендии в два раза возрастут: кому из студентов поднимут выплаты.