В Украине работники, имеющие детей, могут получить дополнительный социальный отпуск продолжительностью до 17 календарных дней. Об этом напоминают в Федерации профессиональных союзов Украины, ссылаясь на Закон Украины "Об отпусках" от 15.11.1996 №504/96-ВР.
По закону дополнительный отпуск на детей предусмотрен для работников, имеющих детей, или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Важно, что независимо от количества оснований для предоставления этого отпуска, его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Например, если у работницы есть три основания для социального отпуска, он все равно получит максимум 17 дней.
Еще один важный нюанс: закон не позволяет делить эти дни на части по желанию работника. То есть работодатель даже при согласии работника не может сократить продолжительность социального отпуска, например с 17 до 15 дней. Это прямое нарушение норм трудового законодательства.
Таким образом, дополнительные 17 дней социального отпуска являются гарантированным правом работника, а не привилегией, и назначаются именно по установленным законодательством основаниям. Этот отпуск позволяет родителям провести больше времени с детьми, обеспечить их уход, особенно в сложных жизненных обстоятельствах или при необходимости дополнительной поддержки для детей с инвалидностью.
Весна откладывается: украинцев предупредили о суровых холодах
Запись в трудовой книжке не гарантирует стаж: украинцы остаются без пенсий после долгих лет работы
Пенсионеров освободили от оплаты за газ: кто получит льготы
Трем украинским городам грозит затопление: какие населенные пункты уйдут под воду
Специалисты советуют работникам, которые планируют использовать этот отпуск, предварительно оформлять письменное заявление работодателю во избежание недоразумений. Заявку следует подавать в установленном порядке, указывая причину и желаемые даты отдыха. Важно помнить: социальный отпуск на детей – это законное право, а работодатель не имеет права отказывать или сокращать дни вопреки законодательству.
Напомним, что в Украине дефицит кадров и влияет ли это на зарплату
Раньше мы рассказывали, кто из женщин 50+ может выйти на пенсию раньше и получить льготы
Также налоговая социальная льгота в 2026 году: кто имеет на нее право и что нужно для оформления