Минэкономики разъяснило, какие виды отпусков, связанных с рождением ребенка, предусмотрены проектом нового Трудового кодекса — и ключевое изменение здесь лишь одно, при сохранении всех действующих гарантий.
Отпуск по беременности и родам (оплачиваемый)
Сейчас женщины имеют право на 126 календарных дней оплачиваемого отпуска — 70 до родов и 56 после. После принятия нового Трудового кодекса эта норма останется без изменений. Сроки и условия полностью сохраняются: сокращения или отмены не предусмотрено.
Отпуск по уходу за ребенком
Действующие правила также остаются прежними. Работник или работница может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с сохранением рабочего места. В этот период продолжается уплата ЕСВ (в 2026 году — 1902 грн в месяц). Новый кодекс не вносит изменений в эту часть.
Новая оплачиваемая родительская отпуск
Главное нововведение — введение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 4 месяца. Он делится между родителями: 2 месяца закреплены за матерью и 2 — за отцом. Передавать свою часть другому родителю нельзя. Если ребенка воспитывает одинокий отец или мать, он или она сможет использовать все 4 месяца.
Пенсионерам дали две недели: что срочно нужно сделать
Мобилизация в апреле: кого будут усиленно штрафовать ТЦК
Новые правила получения помощи: кому выплатят 15 тысяч гривен
Индексация по-новому: перерасчет пенсий может стать справедливее
Важно, что воспользоваться этим правом можно не только сразу после рождения, а в любой момент до достижения ребенком 8 лет — это соответствует европейским нормам. При этом новый отпуск не заменяет и не сокращает уже существующий трехлетний отпуск по уходу за ребенком, а дополняет его.
Дополнительные гарантии
Проект Трудового кодекса также сохраняет ряд действующих социальных гарантий:
- запрет увольнения работников с детьми до полутора лет или ребенком с инвалидностью;
- особую защиту одиноких родителей с детьми до 14 лет;
- право беременных проходить медицинские осмотры с сохранением заработка.
Таким образом, речь идет не об урезании прав, а о расширении возможностей для родителей — в частности, за счет внедрения европейских подходов к балансу между работой и семейной жизнью.
Напомним, социальную поддержку семей с детьми расширят: какие бонусы готовят
Раньше мы рассказывали, что родителям начали выплачивать по 8000 грн "детских": но их можно потратить не на все.
Также, на ребенка – 2100 грн: ПФУ объяснил, кому назначат помощь