Багато українських батьків навіть не підозрюють, що перед основною відпусткою вони можуть скористатися додатковими днями оплачуваного відпочинку. Це право закріплене законодавчо і передбачає до десяти календарних днів додаткової відпустки, яка не є «подарунком» від роботодавця, а гарантується державою.
Для того, щоб отримати такі дні, необхідно відповідати певним умовам і правильно оформити документи, що підтверджують право на додатковий відпочинок. Важливо розуміти, що ці дні додаються до основної щорічної відпустки, що дозволяє батькам проводити більше часу з дітьми та планувати спільний відпочинок більш комфортно.
Право на додаткові дні мають батьки, які виховують дітей до п’ятнадцяти років, незалежно від того, перебувають вони у шлюбі чи ні. Одинокі матері та батьки користуються цим правом особливо активно, адже їхнє навантаження значно більше, а законодавство передбачає для них підтримку.
Крім того, можливість скористатися відпусткою передбачена для усиновлювачів, прийомних батьків, опікунів та піклувальників, які фактично виховують дитину і можуть підтвердити свій статус документально. Для батьків дітей з інвалідністю додатковий відпусток є ще більш важливим ресурсом, що допомагає поєднувати сімейні обов’язки та роботу.
Правила змінились на користь ТЦК: ухилянтам не залишать шансу
Зима стане суровим випробуванням: які міста можуть залишитись без опалення
Квартира відійде у чужі руки: в українців почнуть забирати житло - терміни обмежені
Додаткові 940 грн до пенсії: пенсіонерам радять не баритися з заявою
Процедура отримання додаткових днів відпустки досить проста, якщо правильно її оформити. Спершу батьки мають переконатися, що вони підпадають під категорії отримувачів та зібрати всі необхідні документи, серед яких свідоцтво про народження дитини, підтвердження статусу одинокого батька або матері, довідки про інвалідність, якщо це актуально.
Далі потрібно письмово подати заяву до роботодавця з конкретними датами, коли планується відпочинок. Подавати її рекомендується завчасно, приблизно за два тижні до початку відпустки, аби керівництво могло врахувати графік роботи.
Після погодження видається наказ про надання відпустки, який є офіційним підтвердженням права на додаткові дні. Зберігати копії всіх документів важливо, щоб уникнути можливих непорозумінь або зміни керівництва.
Нагадаємо, буде не лише 50 000 грн за дитину: в Україні посилять підтримку батьків
Раніше ми розповідали, що по 6500 гривень кожному: низка українців зможуть отримати нову допомогу
Також, систему соцвиплат докорінно змінять: як буде надаватись допомога