Якщо школу через морози, негоду чи проблеми зі світлом переводять на онлайн-формат, батьки можуть законно попросити тимчасове «віддалення» і при цьому не отримати претензій за порушення трудової дисципліни.
Рішення навчати дітей удома приймають заради безпеки, але для сімей, де дорослі працюють поза домом, це стає непростим завданням. Особливо коли йдеться про дітей віком до 14 років, яким під час дистанційних уроків потрібен контроль.
У трудовому законодавстві передбачено механізм, що дозволяє поєднати роботу та нагляд за дитиною. У частині 14 статті 60-2 КЗпП зазначено: співробітник має право перейти на дистанційний режим, якщо його дитина до 14 років навчається онлайн на підставі офіційного наказу чи розпорядження навчального закладу. Головна умова – згода роботодавця.
Ця норма дає змогу домовитися про тимчасову роботу з дому на період дистанційного навчання, оформити зміни документально та перебувати поруч із дитиною без ризику отримати дисциплінарні санкції.
Тарифи на воду формуватимуть по-новому: до яких платіжок готуватися
В українських школах створять нові класи: як навчатимуться діти
Пенсія зросте майже до 13 тисяч гривень: кого зачепить підвищення з березня
Мінус година сну: коли українці у 2026 році знову переводитимуть годинники і чому це ще не скасували
Фахівці при цьому наголошують: автоматично такий формат не вводиться. Краще заздалегідь обговорити ситуацію з керівництвом і, якщо потрібно, підтвердити переведення школи на онлайн довідкою або наказом.
Раніше CEO світового гіганта роздав різання ради Gen Z та міленіалам.
Також "Знай" передавав, що українці можуть одержати майже 23 000 грн пенсії.
Крім того, повідомляли, що у Києві розпочався скандал через закриття дитсадків.