Если школу из-за морозов, непогоды или проблем со светом переводят на онлайн-формат, родители могут законно попросить временную «удаленку» и при этом не получить претензий за нарушение трудовой дисциплины.
Решение обучать детей дома принимают ради безопасности, но для семей, где взрослые работают вне дома, это становится непростой задачей. Особенно когда речь идет о детях младше 14 лет, которым во время дистанционных уроков нужен контроль.
В трудовом законодательстве предусмотрен механизм, позволяющий совместить работу и присмотр за ребенком. В части 14 статьи 60-2 КЗоТ указано: сотрудник имеет право перейти на дистанционный режим, если его ребенок до 14 лет учится онлайн на основании официального приказа или распоряжения учебного заведения. Главное условие — согласие работодателя.
Эта норма дает возможность договориться о временной работе из дома на период дистанционного обучения, оформить изменения документально и находиться рядом с ребенком без риска получить дисциплинарные санкции.
Тарифы на воду будут формировать по-новому: к каким платежкам готовиться
Энергосистему не спасут: к чему готовиться следующей зимой
Минус час сна: когда украинцы в 2026 году снова будут переводить часы и почему это еще не отменили
Пенсии, субсидии, соцпомощь: ПФУ дал получателям выплат 10 дней
Специалисты при этом подчеркивают: автоматически такой формат не вводится. Лучше заранее обсудить ситуацию с руководством и, если потребуется, подтвердить перевод школы на онлайн соответствующей справкой или приказом.
Ранее CEO мирового гиганта раздал резку совета Gen Z и миллениалам.
Также "Знай" передавал, что украинцы могут получить почти 23 000 грн пенсии.
Кроме того, сообщали, что в Киеве начался скандал из-за закрытия детсадов.