Учні під час виробничої практики викликають багато запитань у підприємств - чи потрібно повідомляти податкову службу і чи вважаються вони офіційними працівниками?
Управління інспекційної діяльності надало чітке пояснення, яке знімає сумніви роботодавців.
Йдеться про студентів і учнів професійно-технічних навчальних закладів. Для проходження виробничої практики їхні навчальні заклади укладають угоди з підприємствами, установами чи організаціями. Саме ці договори визначають умови практики, порядок виконання завдань і оплату роботи.
Роботодавці під час практики оплачують діяльність учнів, але ці гроші не потрапляють напряму до самих практикантів. Кошти перераховуються на рахунок навчального закладу. Половина цієї суми надалі виплачується студентам чи учням як винагорода, а інші 50 % залишаються у закладі освіти та використовуються ним за цільовим призначенням.
Кожні кілька днів: експерт попередив про нову тактику масованих атак
У школах заборонили улюблені смаколики дітей: нові правила харчування
Перерахунок пенсії: хто отримає на 2 тисячі гривень більше
Повернення шкільної форми: українці висміяли заклик вчительки
Це означає, що фактичні трудові відносини між підприємством і учнем не виникають. Учень не стає працівником компанії у юридичному розумінні, адже трудовий договір не укладається. Відповідно, повідомляти територіальні органи Державної податкової служби про "прийняття на роботу" учня підприємствам не потрібно.
Така система дає змогу студентам отримати перший досвід роботи, а підприємствам - залучати молодь до виконання реальних завдань без необхідності формально оформлювати трудові угоди. При цьому оплата йде офіційно через навчальний заклад, що дозволяє уникати непорозумінь і забезпечує прозорість процесу.
Раніше ми повідомляли, навчання, перетин кордону та податки: які зміни принесе вересень українцям?
Без пенсії, лікарняних та відпустки: українців попередили про фатальну помилку - детальніше на Знай.ua.
Нагадаємо, пенсії, податки та штрафи: які зміни принесе 2026 рік?